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Liberbank ha decidido adelantar los ajustes de empleo en su plantilla antes de fusionarse con Unicaja. Por ello, la entidad con sede en Asturias prejubilará a 750 empleados mayores de 57 años que estaban en excedencia.
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En 2017, el banco creado por Cajastur-Banco CCM, Caja Cantabria y Caja Extremadura ofreció a 800 empleados acogerse voluntariamente a una excedencia con el 60% del salario bruto, lo que les permitía recibir entre el 75 y el 80% del sueldo neto, según informa Efe.
Actualmente 750 trabajadores continúan en esta situación, todos ellos nacidos antes de 1964, lo que supone un 20% de la plantilla del banco. Esto permitirá adelantar un tercio de las sinergias de costes previstas en la integración con Unicaja para 2022.
Liberbank se había comprometido a conseguir unas sinergias de 152 millones de euros en su fusión con Unicaja, a través de las prejubilaciones de estos trabajadores en 2022. Con esta medida, el objetivo era ahorrar costes de 40 millones anuales desde el año que viene. Pero al adelantar la medida a 2021, conseguirá ahorros adicionales de 20 millones.
Para ello, el banco tendrá que dotar a corto plazo cerca de 120 millones para hacer frente a las prejubilaciones, pues el objetivo es hacerlas efectivas desde el 1 de julio.