Salarios, derechos por maternidad y programa de recolocación destacan en el Convenio del fútbol femenino

MADRID, 19 (EUROPA PRESS) El primer Convenio Colectivo para el fútbol femenino de Primera División, anunciado el martes y presentado de manera oficial este miércoles en el Congreso de los Diputados, protege a la futbolista profesional en derechos por maternidad e incapacidad laboral, recoge un programa de recolocación y asegura un contrato laboral acorde con la legislación y con una renta mínima de 16.000 euros al año.