Iberoam.- Desigualdad salarial y conciliación laboral, principales escollos para las ejecutivas iberoamericanas

MADRID, 25 (EUROPA PRESS) La desigualdad salarial y de trato, así como los problemas para compaginar la maternidad con su trabajo, son los principales escollos a los que las mujeres que ocupan cargos de alta responsabilidad en empresas iberoamericanas tienen que hacer frente, tal y como ha publicado en su último estudio la escuela de negocios ESADE.