Mapfre firma su IV Plan de Igualdad que busca eliminar la brecha salarial de género
También quiere aumentar al 35% el porcentaje de mujeres en puestos directivos
Mapfre ha firmado este miércoles su IV Plan de Igualdad, en el que se incluyen medidas para eliminar la brecha salarial de género y aumentar en un 35% el porcentaje de mujeres en puesto directivos, entre otras metas.
