Economía.- Liderazgos cercanos y coherentes y fomento del engagement, claves de comunicación interna, según Dialenga

MADRID, 1 (EUROPA PRESS) Liderazgos cercanos y coherentes y fomento del 'engagement' de los trabajadores con las empresas son algunas de las claves de la comunicación interna, según pone de manifiesto el Informe de Comunicación Interna de Dialenga, que busca conocer la evolución y el momento de la comunicación interna en las empresas, enfocándose en el 'engagement' como eje central.