Lidl incrementará un mínimo de un 16,5% el salario de su plantilla hasta 2025
El acto de firma del nuevo convenio colectivo se celebró el miércoles en Madrid
Lidl alcanzó el miércoles un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores para renovar su convenio colectivo propio. El nuevo marco laboral de Lidl contempla un incremento salarial de al menos un 16,5% para más de 15.500 trabajadores en España durante su periodo de vigencia: un 7% en 2022, un 3,5% en 2023 y un mínimo de un 3% tanto en 2024 como en 2025.
