CaixaBank se abre a reducir el número de despidos y a la redistribución territorial

El objetivo es maximizar la voluntariedad en aquellos lugares donde hay un excedente de interesados

La dirección de CaixaBank estudiará la posibilidad de reducir el número de despidos de la red comercial utilizando el exceso de plantilla para cubrir las necesidades que tienen las oficinas en cuanto a la cobertura de bajas de larga duración, paternidad o maternidad o vacaciones, entre otros.