CaixaBank ofrece prejubilaciones a partir de los 52 años para salvar el ERE
La empresa ha retirado el límite del 60% de adscripción voluntaria al plan de los mayores de 50 años
La dirección de CaixaBank ha presentado a la representación legal de los trabajadores una nueva propuesta de compensaciones para los empleados que dejen la entidad en el marco del plan de reestructuración que supondrá 6.950 salidas, al tiempo que ha retirado el límite del 60% de adscripción voluntaria al plan por parte del colectivo de mayores de 50 años.
