Economía.- Cultura, diálogo y estrategia, claves para mejorar la comunicación interna de las empresas, según Dialenga

MADRID, 27 (EUROPA PRESS) El principal desafío de las empresas para generar compromiso es que no cuentan con un plan estratégico bien definido, al tiempo que registran dificultades a la hora de comunicar cambios de organización a todos sus empleados, según se desprende de la cuarta edición del Informe de Comunicación Interna elaborado por Dialenga (Sngular), que aboga por cultura, diálogo y estrategia como claves de la comunicación con los trabajadores.