Economía.-La era del teletrabajo y el 'smart working' fuerzan a las empresas a una nueva gestión de los recursos humanos

MADRID, 29 (EUROPA PRESS) El modelo de organización de las empresas está experimentando importantes transformaciones. Los espacios, las personas, el talento y las tecnologías son los nuevos ejes que determinan la gestión de los recursos humanos y que obligan a las empresas a replantearse sus sistemas de gestión, formación y evaluación del talento y sus métodos de trabajo.