Nueva normativa en control de horario y reducción de jornada: los cambios para 2025

Las empresas tienen un plazo de seis meses para adaptar sus sistemas de registro de jornada

La nueva normativa en materia de control de horario y reducción de jornada laboral está muy próxima a ser una realidad. Elo Ministerio de Trabajo quiere tenerlo aprobado para su entrada en vigor en 2025. Así quedará tras los últimos cambios.