Las empresas deberán tener un registro salarial de su plantilla desde este miércoles

Con este fin se pretende impulsar la transparencia salarial para garantizar la igualdad retributiva

La entrada en vigor del Real Decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres obligará a las empresas a contar con un registro retributivo de toda su plantilla desde este miércoles. En el caso de las Administraciones Públicas, también pero con las peculiaridades establecidas en su legislación específica.