Endesa y el Ministerio de Igualdad renuevan su acuerdo para aumentar la presencia femenina en puestos de responsabilidad

MADRID, 21 (EUROPA PRESS) Endesa ha ampliado otros cuatro años su acuerdo con el Ministerio de Igualdad con el objetivo de seguir incrementando la participación de mujeres en puestos de responsabilidad de la compañía y en el que se plantea aumentar la presencia de mujeres en mandos intermedios del 32,5 por ciento al 40 por ciento en 2023; en puestos directivos, del 18 por ciento al 28 por ciento; y, en el Comité de Dirección, del seis por ciento al 16 por ciento.