eDreams aprueba una nuevo plan de incentivos para los próximos cuatro años
El objetivo es asegurar la atracción y retención de empleados y equipo directivo
El consejo de administración de eDreams ha aprobado un nuevo plan de incentivos a largo plazo (“LTIP-2022”, por sus siglas en inglés). El objetivo de este plan es asegurar la atracción y retención de empleados y equipo directivo, incluyendo los Consejeros Ejecutivos, así como alinear los intereses de la dirección y de los accionistas, según ha notificado la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
