Telefónica se compromete con la igualdad y reducirá la brecha salarial al 1% para 2024
Reafirma su idea de contar con un 33% de mujeres directivas dentro de dos años
El Consejo de Administración de Telefónica ha aprobado este jueves la Política de Igualdad del grupo, en la que ratifica su compromiso con la igualdad de trato y las oportunidades en el empleo. Dentro de las medidas que se contemplan está la de reducir la brecha salarial hasta el 1% para 2024.
