Los 'zillennials', los trabajadores más insatisfechos, menos realizados y más críticos
Los nacidos entre 1993 y 1998 exigen un entorno laboral que se alinee con sus valores
Actualmente se da un cambio en las expectativas, impulsado principalmente por los trabajadores más jóvenes, que tienen menos probabilidades de ajustarse a las convenciones tradicionales del lugar de trabajo a medida que cambian sus valores y prioridades. La consecuencia directa de ello es una falta de realización a nivel profesional, según expone un estudio de MetLife denominado ‘Employee Benefit Trends Study 2022’ (EBTS por sus siglas en inglés), en el que se han examinado las percepciones de los trabajadores sobre sus empresas.
