Directivas de las fintech sobre las cuotas femeninas: "Son tristemente necesarias"
La educación juega un papel clave para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos
El establecimiento de cuotas para aumentar la presencia femenina en los puestos de dirección sigue siendo objeto de debate. Dentro del sector financiero, algunas voces de mujeres se erigen como defensoras, mientras que otras siguen siendo escépticas por el efecto pernicioso que podrían tener. Desde el sector fintech concluyen que, aunque es necesario elegir al candidato con mayor talento en un proceso de selección, las cuotas "son tristemente necesarias".
