Las cotizadas no cumplen con el objetivo de tener un 30% de mujeres en sus consejos
En los puestos de alta dirección a penas suponen el 17% del total
Las cotizadas españolas tenían un objetivo claro para 2020, que al menos el 30% de sus consejos de administración estuvieran formados por mujeres. Sin embargo, las grandes compañías suspenden en paridad. La presencia femenina a finales de 2020 se situó en el 26,1%, según la información extraída de los informes anuales de gobierno corporativo de las sociedades.
